『1on1ミーティングの道具箱』と『信頼と成長を叶える：1on1ミーティング成功の秘訣』― 二つの学びで「信頼」と「成長」をつなぐ ―
- MIDORI HARA
- 1月8日
- 読了時間: 2分
更新日：4 時間前
1on1ミーティングの学びガイド：道具箱＆信頼と成長シリーズ
1on1ミーティングは、
「スキル」だけでも、「想い」だけでも、うまく機能しません。
この「静かな書斎」では、1on1を
二つの異なる学びの軸から、体系的に扱っています。
ひとつは、
🌿 『1on1ミーティングの道具箱』
― 傾聴・質問・フィードバックなど、現場で使うための基礎スキル（HOW）
もうひとつは、
💼 『信頼と成長を叶える：1on1ミーティング成功の秘訣』
― マネジャーの心構え、ケーススタディ、対話の在り方（WHY／BEING）
二つのシリーズは別々のものではありません。
「できる」から「育てられる」へ。
1on1を “点” ではなく、“線” として学ぶための構成です。
二つのシリーズが描く“1on1の地図”
変化の速い時代に、1on1は「関係性を再設計する技術」と言えます。その道をたどるには、基礎を鍛える場と深く考える場の両方が欠かせません。
『1on1ミーティングの道具箱』は、日常の1on1を支える知識とスキルを提供します。全24回のシリーズで、ラポール形成・傾聴・質問・心理的安全性など、明日から使えるヒントを段階的に学びます。
一方、『信頼と成長を叶える：1on1ミーティング成功の秘訣』は、経験を積んだマネジャーが、次のステージへ進むための伴走型シリーズです。Z世代とのリモート1on1、心構えの整え方、AIメンターMr.MarpleのQ&Aなど、実践と内省の往復運動を通じて “信頼資産” を育てます。
読み方のヒント
まずは「道具箱」で1on1の骨格を整えましょう。
次に「信頼と成長シリーズ」で、ケースや感情の機微に触れながら、対話を “文化” へと深化させていく。二つを行き来することで、技術と人間力が呼応する「静かな成長循環」が生まれます。
読者へのメッセージ
あなたの1on1は、もう孤独な試行錯誤ではありません。
ここには、共に考え、伴走する仲間（シリーズ）があります。
小さな一歩が、信頼の芽となり、やがてチーム全体を動かす力になります。
その歩みを、この書棚から始めてみませんか。
関連ページ
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