【案内】「良かれと思ってしたアドバイス」が空回りするとき。職場の人間関係で、私たちが最後に手放すもの

働く人の対話力と自己理解を育てるエッセイシリーズ「静かな人間関係デザイン」の最終回をnoteにて公開しました。

今回は、1on1や日々の部下や後輩育成で「アドバイスを聞き入れてもらえない」と悩むリーダーのための心構えです。

サマリー：

親身になって伝えた言葉を、相手が行動に移してくれない。

そんな職場の人間関係のモヤモヤに悩んでいませんか？

関係がその後もずっと続いていく社内だからこそ、「良かれと思って」のすれ違いはリーダーや先輩の心をすり減らします。

最終回は、支援を尽くしたその先にある、健やかで誠実な「心の整え方」を紐解きます。

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https://note.com/diarymentorhara/n/ne018e910ad49