【連載告知】「新卒至上主義」の限界。AI時代の中小企業が取るべきミドル採用・自走化戦略
- MIDORI HARA
- 3 日前
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公式noteにて、経営層・管理職の皆様に向けた新たな連載企画がスタートいたします。
激変する現在の労働市場において、これまでの経験則や育成論だけでは解決できない「人材の課題」に焦点を当てました。
冷徹なデータと客観的なロジックを基に、企業とキャリアを守るための具体的な成長戦略を提示します。
サマリー：
2026年、生成AIの進化と労働観の多様化により、リソースに限りのある中小企業は「新卒至上主義」の転換を迫られています。
本連載では、情緒的な採用論を脱し、実績あるミドルキャリアをピンポイントで獲得・最速自走させる「オンボーディングの仕組み」を全4回にわたりプロの視点から実践的に解説します。
【連載の序章（告知記事）】の全文は、こちらの公式noteからご覧いただけます ▼
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