【案内】30日目までに文化を交換する。30分の相互インタビュー設計
多忙なマネジャーのための実践シリーズ『15分・30分・60分で即戦力を馴染ませる「90日受入ガイド」』の第2回を公開しました。新加入メンバーと既存チームの双方が、負担なく成果を出せる関係を築くための「文化の等価交換」の手法です。
サマリー：
第2回では、入社14〜30日目の間に発生しやすい「仕事の進め方のパターンのズレ」を解消する、30分間の相互インタビューの動かし方を解説します。
現場でそのまま使える質問の型や、初心者のマネジャーが見落としがちな「沈黙を待つ心得」を提示。
さらに、インタビュー後に文字を入れ替えるだけで1分でチームに共有できる「1枚のメモ」のテンプレートも収録しています。
1分で使える共有用テンプレートを収録した「第2回：30日目までに文化を交換する。
30分の相互インタビュー設計」の全編はnoteで読むことができます。▼
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