新卒育成に疲弊する現場の正体。なぜ「受け入れたくない」と悲鳴が上がるのか？（後編）｜第6回
- MIDORI HARA
- 17 時間前
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「人事がもっとまともな奴を採るべきだ」と諦めていませんか？
あなたの貴重な時間とチームの業績を守るために、現場の側から仕掛けられる「第3の選択肢」が存在します。
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新卒育成に疲弊する現場の正体。なぜ「受け入れたくない」と悲鳴が上がるのか？（後編）
サマリー：
配属当日に新卒が「ドカン」と丸投げされ、1on1がビジネスマナーや態度の説教という「不毛な後始末」に追われる……。
多くの中小企業マネジャーが陥るこのドロ沼を突破する鍵は、洗練された大企業のシステムでも、現場の根性論でもありません。組織の「空白の役割」に向き合い、主導権を握り直すための現実的な具体策とは。
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