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内定承諾率を高めるために、中小企業の現場マネジャーが示すべき「誠実さと覚悟」とは。テクニックではない、内定者との最後の関係構築のあり方を案内します。

期待値のズレをなくし、任せる範囲を確定する60分の手順。