【案内】AIの全肯定に慣れた部下と向き合う「共感と傾聴」
今回は、生成AIの普及がもたらした「職場の対人コミュニケーションの地殻変動」について、noteにて執筆した単発記事のご案内です。
サマリー：
24時間いつでも自分を全肯定し、傷つけないAIの「同情ループ」
この滑らかな対話に慣れた部下が、職場のリアルな指導に過剰に心を閉ざしてしまう背景には、日常のコミュニケーション環境がもたらした明確な原因がありました。
「相手に一切の配慮をしなくてよい対話の癖」に溺れる部下と共に、人間らしい本物の共感・傾聴を取り戻すための4つの具体的アプローチを紐解きます。
👉 記事の続きと、明日から使える「4つの具体的アプローチ」の詳細は、noteにて公開中です。
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