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関わらない方が楽──でも、それではチームが息苦しくなる:心理的安全性と職場の空気を整える一歩
職場の “空気” は、自然にはよくならない。 分断と無関心の時代に、関係性をほどよい距離感で再設計するヒント。 誰かが動くのを待たず、自分からできることを考えてみませんか?
MIDORI HARA
11月4日
読了時間: 5分
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