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第13回|1on1ミーティングを立ち上げ、粘り強く継続するマネジャーとしての“あり方(Being)”を育てる後半戦へ
1on1ミーティングを効果的に立ち上げ、粘り強く継続するための考え方とツールをご紹介します。メンター/コーチとしてのあり方、管理職としての転換、準備・計画シートの使い方を具体的に解説します。
MIDORI HARA
4月15日
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