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役割分担:人事・現場・育成の境界線を引く|責任の押し付け合い構造を断つ
採用の場で起きやすい「責任の押し付け合い」 人事・現場・育成の判断の線が曖昧なまま進むと、 現場の負荷だけが大きくなります。 本稿では、その構造と線引きの方法を整理します。
MIDORI HARA
4月14日
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