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第1回:「新卒至上主義」の限界。中途採用を即戦力化できない組織が直面するリスク
新卒至上主義の限界を迎えた現代の労働市場。限られた経営資源をもつ中小企業が取るべき、中途人材(ミドルキャリア)を即戦力化するための再現性のある人員配置戦略と組織の仕組み化について解説します。
MIDORI HARA
1 日前
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